Kennisbank

13-02-2014 | Presentatie Auteur: prof. Dr. Ben Ale Waar eindigt de lijn Geef ons nu maar een minimum •Dat is er meestal wel –Maar de kunst is je daar aan te houden kennelijk –Anders werden er niet zoveel overtredingen gevonden –E n gebeurden er geen al te vreselijke ongevallen •De wens is in strijd met de wens van VNO/NCW –Eigen verantwoordelijkheid –We kunnen zelf wel zorgen voor de veiligheid •De race to the bottom is toch al het gevolg van het populaire neoconservatisme –Geld, geld, geld. Bekend excuus Trefwoorden: Veiligheid, process safety, Productiedruk, Incentive structure Bijgewerkt op: 13-07-2016 Bron: NAP - 20140213 | - . . . | . | - .

18-09-2014 | Presentatie Auteur: patrick van Veen Quote: Veel problemen zitten niet in systemen, regelgeving of procedures, maar zitten in het gedrag van mensen. Waarom zoeken we dan de oplossing in nieuwe regelgeving, aangescherpte procedures of aanpassing van systemen? Wat zijn de overeenkomsten tussen mensen en apen? Trefwoorden: Apemanagement, imponeren, samenwerken/-leven, biologische kijk op organisatie- gedrag Bijgewerkt op: 12-05-2016 Bron: nap 18 september 2014 © Apemanagement®, Eijsden-NL

12-09-2019 | Auteur: Croonwolterdros Bijgewerkt op: 04-10-2019

02-09-2013 | Presentatie Auteur: NAP Code of Conduct ter bevordering van de procesveiligheid in de Nederlandse procesindustrie Met dit oogmerk heeft de Stichting NAP een gedragscode opgesteld die op vrijwillige basis en op persoonlijke titel ondertekend kan worden. De Stichting NAP moedigt een ieder die betrokken is bij de Nederlandse procesindustrie aan om deze gedragscode na te leven. Trefwoorden: Code of Conduct, Procesveiligheid, ethisch gedrag, gedragscode, risicobeheersing, leiderschap in procesveiligheid, technische integriteit, werkethiek Bijgewerkt op: 22-06-2016 Bron: Code of Conduct ter bevordering van de procesveiligheid in de Nederlandse procesindustrie