HOME
Activiteitenagenda:
Nieuws:
-
2 oktober 2024
Verslag, NAP contact meeting "Bridging Generations in a Competitive Job Market" September 26th 2024
NAP bijeenkomst 26 september 2024
Generatiekloven overbruggen in de banenmarkt
De derde NAP-contactbijeenkomst van 2024, georganiseerd door Young NAP, had als thema het overbruggen van de verschillen tussen generaties in een competitieve banenmarkt. De avond begon met een film waarin junior NAP-leden hun persoonlijke ervaringen deelden op dit gebied. Vervolgens nam een senior NAP-lid iedereen mee in zijn geschiedenis met werkculturen, mentoren en technische ontwikkelingen. Key note speaker Jef Staes wees de aanwezigen op de zogenoemd disruptieve omstandigheden als gevolg van de informatie-explosie in de afgelopen decennia die om compleet andere oplossingen vragen. In de afsluitende paneldiscussie werden prikkelende stellingen tegen het licht gehouden. Kortom een zeer enerverende en inspirerende avond.
-
17 juli 2024
Invitation NAP contact meeting "Bridging Generations in a Competitive Job Market" September 26th 2024
NAP CONTACT MEETING
""Bridging Generations in a Competitive Job Market"
Ladies and gentlemen,
Welcome to "The GAP Between Different Generations in the Workplace and Ways to Brudge the Gap". As we navigate a narrow and competitive employment landscape, understanding and addressing intergenerational dynamics in the workface is crucial.
Send an e-mail to info@napnetwerk.nl to participate and mark your agenda for September 26th. -
28 mei 2024
Verslag, NAP contact meeting "The Root Causes of, and Ways to manage complex Commercial Contracts" May 23rd 2024
NAP bijeenkomst 23 mei 2024
Steeds complexere contracten: oorzaken en wat te doen
De tweede NAP-contactbijeenkomst van 2024 werd voor het eerst weer na een verbouwing in het Van Der Valk hotel in Houten gehouden. Het hoofdonderwerp van deze bijeenkomst was de steeds groter lijkende complexiteit van contracten. Om die reden waren twee zeer ervaren juristen uitgenodigd om dieper op de oorzaken in te gaan en na te gaan hoe die complexiteit efficiënt is te managen. In een eerste presentatie werd de zaal op de proef gesteld met bestaande cases om na te gaan of de eigen jurist er goed aan heeft gedaan een bepaalde clausule op te nemen in een contract of dat deze beter geschrapt had kunnen worden, omdat het bestaand Nederlands recht dat beter regelt voor het betreffende bedrijf. In een tweede presentatie werden handvaten gegeven hoe om te gaan met de complexiteit.
Special Interest Groups (SIG's)
Projects and People - Mastering Success
NAP professor Hans Bakker en voormalig NAP directeur Jaap de Kleijn hebben met 24 co-auteurs een indrukwekkende prestatie geleverd met de realisatie van het boek " Projects and People - Mastering Success". Dit nieuwe, tweede boek, bestaat uit een vijftiental Capita Selecta, die een verdieping bieden op een aantal onderwerpen die in het onderzoek als belangrijk voor de project prestaties zijn…
Leerstoel MEP TU Delft
NAP is sponsor van de Leerstoel "Management of Engineering Projects" aan de Technische Universiteit van Delft.
Lees verder >>
MEP Cursus 'Management of Engineering Projects' info
Over Hans Bakker
Na het behalen van zijn doctorstitel in de Wiskunde en Natuurwetenschappen aan de Vrije Universiteit in Amsterdam, is Hans Bakker in oktober 1985 gaan werken bij Shell Research in het laboratorium in Amsterdam. De eerste jaren heeft hij besteed als research fysicus en zich bezig gehouden met het ontwikkelen van inspectietechnieken voor pijpleidinginspectie. Na verschillende opdrachten in zowel research als de business, heeft hij operationele en engineering ervaring opgedaan in Singapore (area maintenance manager) en in Pernis (productie unit manager). In de tussentijd heeft hij ook nog enige tijd een rol gehad als consultant voor onderhoud en inspectie binnen Shell en in de industrie. Vanaf 2002 is Hans gaan werken in de project afdeling van Shell Global Solutions in Den Haag. Met zijn team heeft hij het Shell project management systeem herzien en hij is de geestelijke vader van de Shell Project Academie. Op basis van zijn ervaring is hij aangesteld als deeltijd bijzonder hoogleraar op de leerstoel Management of Engineering Projects aan de Technische Universiteit Delft in september 2007. Aan het eind van zijn carrière bij Shell was hij Vicepresident Contracting and Procurement. Vanaf januari 2015 wijdt Hans zich volledig aan de verdere ontwikkeling van de leerstoel aan de TU Delft.
NAP draagt bij aan de versterking van de totale keten in technologisch, organisatorisch en maatschappelijk opzicht.